Розкрий свій ІТ-потенціал разом з
The Frontend Company

Ми наймаємо людей, які люблять те, що вони роблять. Людей, яким подобається те, що вони роблять. Людей, які сприймають свою роботу не просто як роботу з 9 до 18, а як своє життя. Ми завжди забезпечуємо результати світового рівня для наших клієнтів завдяки чудовій комунікації. Ми одержимі якістю, термінами та цінністю.

Ми - лінія прогресу. Це стосується не тільки особистісного зростання, а й технологічного прогресу. Ми йдемо в ногу з часом, рухаючи всі галузі вперед. Ми робимо те, що не робить ніхто. Ми розробляємо наші продукти в цьому напрямку та інвестуємо в інновації. Крім того, ми пропонуємо необмежені можливості для професійного зростання. Ми даємо нашим співробітникам можливість розвиватися в обраному напрямку, а також отримати необхідний досвід. Ви можете пройти будь-який курс або отримати консультацію та підтримку колег. Щомісяця ми проводимо зустрічі по обміну досвідом, що є обов’язковим для всіх технічних спеціалістів. Сьогодення вимагає від нас постійного вдосконалення навичок, якості та процесів. Наша мета — створити чітке та просте бачення розвитку для кожного з наших співробітників.

Якщо ми не довіряємо людям, то ми не можемо дати їм свободу. Якщо ми не довіряємо працівнику, то ми не можемо працювати разом. У нас немає тайм-трекерів, які роблять скріншоти, рахують простій і тд. Ми поважаємо та довіряємо нашим співробітникам. Жодних тестів чи складних випробувальних термінів. Чітке бачення та зрозуміла місія компанії. Ми зосереджені на змістовній роботі. Кожен наш співробітник відповідальний і незалежний. Нікому не потрібно говорити, що і як робити. Або ви виконуєте свою роботу професійно, або ми не на одній хвилі. Побачив щось - скажи про це. Все має бути максимально просто для усіх: наших співробітників, клієнтів і користувачів. Горизонтальність відносин і відсутність бюрократії всередині компанії. Ми робимо нашу атмосферу вільною від токсичних людей на основі відкритості наших почуттів. Наша особливість - це пряме спілкування з кожним членом команди.

Робота є великою частиною нашого життя і ми повинні створити культуру, яка об’єднає таких пристрасних і радісних людей в одну компанію. Якщо ви не отримуєте задоволення від своєї роботи, можливо, вам потрібно змінити компанію та знайти свою пристрасть? У нас немає правил щодо місця розташування та часових поясів. Наші працівники мають бути територіально вільними. Не потрібно сидіти в офісі. Ви можете працювати вдома, в іншому місті чи навіть країні. У нас гнучкий графік і 100% remote. Кожен з нас відповідальний за те, що ми робимо. Якщо ми бачимо, що щось не так, ми говоримо про це, покращуємо, впливаємо на це. Люди самі задіяні в процеси.

Для нас не має значення, з якої точки планети ти працюєш і в який час прокидаєшся. Потрібно відвезти котика до ветеринара або зайнятися іншими справами в «робочі» години – це не проблема для нас. Ніхто не прив'язує співробітника до ноута ланцюгом.

Щоб тобі не довелося випрошувати підвищення або перегляд зарплати, ми самостійно ввели таку практику. Раз у 6 місяців зустрічаємося, оцінюємо успіхи та обговорюємо грошові питання.

Біль розробника у 2к20-х – це legacy-проєкти. На них програмісти сумують, чахнуть та хочуть на ручки. Ми ставимо в основу не тільки money, але й joy. Тому нудоти в нас нема.

Спілкування із замовниками завжди ведеться не через PM, а напряму. Нам важливо, щоб клієнт був адекватним та приємним. Тільки в сприятливих умовах ти прагнеш робити все круто та трішки більше.

Ніхто не змусить тебе сидіти на обридлому проєкті або робити те, що не дає тобі прогресувати. У будь-який момент можна написати PM або сказати своєму тімліду про те, що хочеться танцювати змін. Ми 100% знайдемо задачу, яка відповідає твоїм бажанням, хардам та заданому напрямку розвитку.

Ми працюємо в проєктах, пов'язаних з автомобільною індустрією, охороною здоров'я, IT та електронним навчанням. У нас немає 1000 та 1 технології. Основний tech stack команди – це Angular і React.

Нам важливо, щоб в Slack не було холіварів. От чому ми ретельно підбираємо співробітників за soft skills. Чим крутіше твої комунікативні здібності, тим менше в тобі отрути та тим простіше команді працювати.

Ти завжди знаєш, що тобі робити, навіщо і як. У нас завжди структурований робочий процес, де немає хаосу, а потрібна інформація зібрана в єдиній базі даних. Зручно, заощаджує час та не потрібно смикати інших з усілякими дрібницями.

Ми поважаємо та довіряємо працівникам. Замість того, щоб розписувати робочий день похвилинно та стояти над тобою з хлистом, збирати big data з кількістю кліків мишки або робити скріншоти, у нас робочий час рахується максимально просто.

Наша фішка – пряме спілкування з кожним членом команди. Не має сенсу прориватися крізь 10 начальників, щоб зв'язатися з CEO або Head of … (підстав своє). І в нас не потрібно писати декілька заяв, щоб оновити техніку, розв'язувати питання з бухгалтером або виконати іншу бюрократичну задачу.

Нам пощастило. У команді працюють middle та senior розробники, які діляться досвідом та допомагають іншим членам команди. Ти можеш без проблем обмінюватися інфою із кодерами, які працюють 3-5+ років, запросити code review та отримати унікальні знання.

Ми ніколи не обрізаємо своїм співробітникам крила та даєму змогу розвиватися в обраному напрямку, а ще здобувати необхідний досвід. Ти можеш пройти будь-який курс, отримати пораду та підтримку колег, стати частиною чогось великого.